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転職面接の心構え

面接申し込みの際の注意点?

転職希望会社に面接申込みの電話をする時は、

少し固すぎるくらいの敬語で!

声が小さかったり、暗いイメージを与えるとそれだけでマイナスポイントになってしまいます

元気にハキハキと話すことが大切

面接 転職

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会社や人事担当者のことを、とても上手にヨイショしたものの、

それが裏目に出たりします。

人事担当者から見ると、

お調子者に思えて不安になってしまうのかもしれませんね。


面接 転職


人事担当者のの話を最後まで聞かず、

話の腰を折るような形で発言する人。

職場に入って同じことをすると、

指示が徹底できない不安があるという判断で、

不採用になるそうです。


面接 転職

こんな人は不採用!?

面接で不採用? なれなれしい態度


人事担当者が同世代だったとしても、

あまりに打ち解けてしまうのは考えもの。

節度は保ったほうが無難です


面接 転職

緊張しているだけだったとしても、

表情がふてくされているように見えたらアウト!

取引先に不快感を与えるのを恐れ、不採用にしたなんて話を聞きます。

笑顔を見せていれば、印象が変わったかもしれないのに。


面接 転職

こんな人は不採用!?

面接担当者と目を合わさない


A、「面接中、ほとんど目を合わさず、ずっと下を向いて話している人」


顧客とのコミュニケーションが取れないのでは…と不安を感じる

あるいは、

目を見て話さない人は、うそをついているような印象を受け、信用できない

なんて、思われてしまう


面接 転職

【面接】こんな答えはNG

あなたの長所は何ですか?


A,「コミュニケーション能力には自信があります」


では、その「コミュニケーション能力」とは一体何なのか?

あまりに抽象的な表現で、相手の心には何のインパクトも残らない。

コミュニケーション能力の有無など、

わざわざ言わなくても、

その面接が終われば相手には見抜かれているだろう。


面接 転職

【面接】こんな答えはNG

今の会社を辞めたい理由は何ですか?


A,「今の会社に不満はありません」


在職企業に不満がないのに、なぜ転職活動をする必要があるというのか?

確かにいろいろなマニュアル本には

「不満を言ってはいけない」と書いてあるし、

そのようにアドバイスをするキャリアカウンセラーもいる。

けれども、いま目の前にいる面接官が納得できる理由を話す義務が、

面接者にはあるのではないだろうか。


転職 面接

【面接】こんな答えはNG

志望理由はなんですか?

志望理由を聞かれて、

「キャリアアップやスキルアップを目指して」というのは、

前向きな転職理由のように思える。

しかし、この言葉をプラスに受け取る企業ばかりではない。

「キャリアアップで転職するなら、いずれウチの会社も辞めるのか」と解釈し、

応募者の本意を疑う企業も少なくないそうだ。


転職 面接

転職面接の心構え

面接は試験ではない

面接は、企業とのお見合いのようなもの。

企業側から与えられた課題をクリアする「試験」の場ではない。

もちろん、企業研究など最低限の準備をしていることが前提ではあるが。

マニュアルどおりにソツなく答えているだけでは、

なかなか面接を突破できないだろう。


転職 面接 

転職面接の心構え

面接と熱意

面接で不採用になる場合、

多くは「そもそものやる気が感じられない」という、

とても基本的な理由が多いらしい。

企業が探しているのは、

「この会社で本気で働きたい」という意欲や熱意を持った人物。

「この仕事に、ぜひ取り組ませて欲しい」と、

面接の場で心から提案できる人は、

面接、ひいては転職活動に成功するだろう。

転職 面接 
2007年8月8日

厚生労働省が発表した転職者実態調査で、

若い人ほど転職によって給料が増えた割合が高いことが明らかになりました。

ただし、40代以上では「減少」の方が上回っているそうです

転職するなら、早いほうが得な傾向にあるみたいです。

年を重ねるほど、新しい環境に適応するのは難しいですから・・・。


転職 面接
  

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