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求人広告や募集要項に、

「前の人が辞める(辞めた)から」なんて、

正直に書く企業はあまりないでしょうから、

そのあたりは推測が必要ですね

「急いで引き継ぎをしなければならない」

「目の前の業務が滞って困る」というケースでは、

経験やスキルよりも

すぐに入社できる人を優先するケースだってあります


面接 転職
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